济济多士，乃成伟业；东说念主才蔚起皇冠开户，国运方兴。

育才造士，为国之本，亦企业之责。为握续戮力于答好“东说念主才题”、走实“赶考路”，充分开释东说念主才引擎的浩大能源，7月26日，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜东说念主才系列培训暨“远航巧匠磨真金不怕火营”运转。

“育”字为本，固土强基

“E科·匠心”中的“E”即为Energize（赋能、激励活力）、“Excellent（优秀，超卓）”，强调通过多种专题磨真金不怕火营，充分挖掘各层级高潜优秀东说念主才，赋能科学城集团专科化的东说念主才梯队建设。“科”代表科学城集团，“匠心” 意为守专长、制极品、创工夫、建模范的匠心精神。

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“E科·匠心”手脚磨真金不怕火营培训主题，强调了科学城集团手脚广州引诱区最早成立的国有企业之一，传承开拓逾越、追求超卓的引诱区精神，以培训为机会，积极打造东说念主才培养的黄埔军校、东说念主才发展的测验肥土的信心与决心。

磨真金不怕火营通过新颖的培训方式，进步磨真金不怕火质料，完了对中层、下层、新职工三大高潜东说念主群的定向培养，打造“领航强匠”“远航巧匠”“起程小匠”三个专题磨真金不怕火营，充分挖掘高潜东说念主才共130余名，助力东说念主才成长。

磨真金不怕火营通过定制花式、体系搭建、游学交流、分组探究等培训方式，打造翻新引颈、业务和会、国企担当“三位一体”的培训新模式，并在磨真金不怕火营各花式中融入团队建设、课程教化、游学参不雅等范例，强化花式联动，构建培训闭环，千里淀具有科学城集团特色的全员培训品牌。

该花式以定制化、体验式、高效力为亮点，开展东说念主才培训。磨真金不怕火营涵盖了沙盘、使命坊等场景模拟化千里浸式学习培训的课程竖立；囊括念念维照应、行径指南、技巧培训、照应才调、风险管控等一系列课程履行；将履行与表面相鸠合，证实层级特色需求，充分挖掘团队成员潜能，进步个东说念主抽象熏陶，增强中枢竞争力，快速进步团队效力，更好适宜外部市集变局。

以“匠东说念主之心”，栽培“匠心东说念主才”

在出席嘉宾及在场40余名高潜东说念主才共同见证下，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜东说念主才系列培训揭牌运转。

科学城集团党委副布告向奔在开营典礼致辞中示意，科学城集团着力栽培“匠心东说念主才”，使之真实成长为有才调、有魄力、有坚决、有定力的高潜东说念主才，快速完成向“领航强匠”的进阶，为集团发力“双高”同步，为黄埔区、广州引诱区加速建设天下进军东说念主才中心和翻新高地作出更大孝顺。

“E科·匠心”2023年科学城集团高潜东说念主才系列培训的厚爱运转，也代表着“远航巧匠”磨真金不怕火营厚爱开营。

“远航巧匠”磨真金不怕火营第一课更变传统讲课千里闷的方式，依据《团队配合的五大拦阻》中的五大身分，通过游戏化沙盘的培训方式，将传统的被迫学习模式调治为主动学习模式，充分鼎新团队成员的积极主动性，挖掘团队成员的个东说念主潜能，建立团队共同观念和价值不雅，促进团队合作坚决，进步团队凝华力。

磨真金不怕火经过以观念为导向，通过高浓度的互动体验，建立西宾反映、学员自我反映、学员相互之间反映的机制。在专科西宾的衔尾下，学员不停地刻意老到，强化合作派头、坚决和才调。

8月7日，华为常务董事、终端业务CEO、智能汽车解决方案事业群CEO余承东在微博上宣布，华为智选车业务首款纯电轿跑车型将会第一个搭载HarmonyOS 4，将于本季度正式登场。

“磨真金不怕火营给我提供了一个讲究的调换平台，让我有幸跟全球有更深入的交流。磨真金不怕火营中的各式履行行动和案例分析，让我愈加默契地矫健到我方的优点和不及之处，潜入体会到优秀的职工不仅需要具备专科常识和手段，还需要具备团队合作、调换妥洽、翻新念念维等软实力。”参与培训的远航巧匠学员示意。

“沙盘培训行动往往条件咱们团队成员饰演不同的变装，让咱们齐默契知说念每个成员在团队中的变装和职守，作念晴天职事、敢于担责。导师们也荧惑全球积极念念考，对准观念，主动寻找治理问题的新门径。这种翻新念念维的培养有助于提高团队的治理问题才调，也使咱们的团队更具应酬挑战的才调。”另一位远航巧匠学员谈到。

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场景化、体验式培训，让团队成员们深刻体会团队高效力合作的基础是团队合作坚决、个东说念主的主动翻新与创造以及高效的调换渠说念。课程讲师杨平以为，沙盘培训行动将激励团队成员之间的共鸣，使统共东说念主朝着共同观念戮力。

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